- 組織にとって、最も大切な資産は、そこで働く人々だと考えます。
- 最も幸せなことは、誇りと生きがいを感じる仕事を持てることだと考えます。
- 最も喜びを感じることは、仕事を通じて、お客様・お取引先・職場の上司や同僚から頼りにされ感謝されることだと考えます。
- 仕事に自信と誇りを持ち、働く人への愛情と厳しさを持つリーダーのいる組織はきらきらと輝き、人々を引き付ける組織になると考えます。
- 働く人が明るく生き生きとしている組織は、必ず社会から信頼され尊敬され魅力的に輝やく組織だと考えます。
- 社会から信頼され尊敬される組織が増えることで、地域社会や国全体が健全で健康になるものと考えます。
働く人々が仕事に生き生きと取り組み、やりがいと誇りをもてるような職場。自らの成長を実感できる職場の創造に貢献し続けることを目指します。
企業経営の重要課題となった従業員のメンタルヘルス対策について、ご本人へのご支援はもとより 経営者・人事労務部門・産業保健組織・職場の上司・同僚等さらには、精神医療機関までそれぞれの視点から、それぞれが抱える課題に対するご支援を提供し、各関係者の最適な協働体制構築のお手伝いをいたします。
個人の心の健康増進が、企業や組織の活性化に繋がり、ひいては元気で活力に溢れる、魅力的な社会となることを願って。
