メンタルヘルスケア領域における企業の産業保健体制支援シンポジウム
開催のお知らせ
「企業におけるあるべきメンタルヘルスケア対策」

本シンポジウムにおいて、厚生労働省から示されている指針を踏まえつつ、企業経営者、産業保健 (産業医)・精神科医・臨床心理士等のメンタルヘルスに関する医療関係者及び弁護士にそれぞれの視点から、現場の抱える課題等について問題提起をしていただきます。それらを踏まえて、関係者の理想的な資源の連携・医療の質の向上、ヘルシーカンパニーの実現に向けた産業保健のあり方等について、多角的に討議していただくことを目的といたします。

※受付を終了させていただきました。多くのお申込みありがとうございました。

シンポジウムの概要

1. テーマ

   「ヘルシーカンパニーの実現に向けた産業保健に求められる課題」
   〜 企業におけるあるべきメンタルヘルスケア対策 〜

2. 日時・場所
   1. 日時: 6月15日 (金)
   2. 時間: 13:30-17:30
   3. 場所: 経団連ホール (日本経団連会館14階)
      東京都千代田区大手町1-9-4
      

      東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 (A1出口) より 徒歩1分
      JR線「東京」駅 (丸ノ内北口) より 徒歩15分
      駐車場: 120台収容 (地下1階〜3階、有料)

   4. 定員: 300名

      (おかげさまをもちまして、多くのお申込みをいただいております。定員に達した場合には、公平をきするために、抽選とさせていただく場合もございます。後日、参加証をご送付させていただきます。ご理解の程、お願い申し上げます)

   5. 参加費: 無料

   ※同業種サービスを提供されているお客様は、事前にご連絡ください。

プログラムの概要 (予定)

1. 基調講演

   「職場におけるメンタルヘルス対策」

   講演者: 金井雅利氏 (厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長)

2. パネラーによるプレゼンテーション

   司会進行: 上島国利氏 (国際医療福祉大学教授)

   (1)	産業保健の視点から 「メンタルヘルス予防活動に求められる新しい視点」 講演者: 田中克俊氏 (北里大学准教授・元 (株) 東芝産業医)
   (2)	臨床現場の視点から 「治療効果の最大化の視点から」 講演者: 山田和夫氏 (横浜クリニック院長)
   (3)	企業経営者の視点から 「企業経営における産業保健の新たな位置づけと役割とは」 講演者: 大野和人氏 (キヤノン (株) 人事本部ヒューマン・リレーションズセンター所長)
   (4)	臨床心理士の視点から 「産業保健スタッフの連携のあり方 (心理臨床家の立場から)」 講演者: 森崎美奈子氏 (帝京平成大学大学院教授・元ソニー (株) 健康開発センター課長)
   (5)	労働契約法制の視点から 「メンタルヘルス対策の法的側面」 講演者: 原哲男氏 (原総合法律事務所)
   (6)	対策の効果把握の視点から 「うつ病による労働生産性低下の定量的把握の取組 (米国の事例)」 講演者: 矢倉尚典氏 ((株)損保ジャパン総合研究所主任研究員)

3. パネルディスカション
   • 座長: 上島国利氏
   • テーマ: 「これからの企業のメンタルヘルス対策に期待されること」
   • パネラー: 上記1〜6の講演者

主催者等

1.	主催: 協賛:	株式会社損害保険ジャパン 株式会社損保ジャパン・ヘルスケアサービス
2.	後援:	中央労働災害防止協会 日本うつ病学会 株式会社損保ジャパン総合研究所 株式会社ヘルスケア・フロンティア・ジャパン

セミナー開催の背景と目的

1. 背景 (環境認識)
   

   近年、労働者のストレスは増加する傾向にあり、労働者健康状況調査によれば、強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者は、1997年以降、6割を超える状況にあります。また、自殺者数は、1998年以降、8年連続で3万人を超え、2005年には交通事故死亡者数の約4倍の水準になっております。この一因として、うつ病を中心とする気分・感情障害の患者数の激増との関連性が指摘されていることはご承知のとおりです。

   これらを背景に、2006年3月に厚生労働省から「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が公示され、同年4月には「改正労働安全衛生法」が施行され、企業のメンタルヘルスに対する取り組み強化が示されています。

   また、企業においては、バブルの崩壊以降のリストラ等により、うつ病患者の増加し、過労とうつ病による自殺等の経営リスクはもとより、働き盛りの優秀な人材の長期休業は生産性低下や同僚への負荷等が、深刻な経営課題となっております。そのような状況にもかかわらず、企業がかかえる現状の課題として、

   1. 企業に専門部署が少なく、対応ノウハウ・時間的キャパシティが不足している。
   2. 精神科領域に詳しい産業医が常駐する企業は少ない。
   3. 重症化予防、早期復職、再発予防を実現するために、適切な診断、治療、復職判断ができる精神科医・心療内科医と連携を図りたいが、客観的情報が不足している。

   このようなことから、効果的・効率的なメンタルヘルスに対する取り組みが難しくなっております。

2. セミナー開催の目的
   

   上記環境認識の観点から、本シンポジウムにおいて、厚生労働省から示されている指針を踏まえつつ、企業経営者、産業保健 (産業医)・精神科医・臨床心理士等のメンタルヘルスに関する医療関係者及び弁護士にそれぞれの視点から、現場の抱える課題等について問題提起をしていただきます。それらを踏まえて、関係者の理想的な資源の連携・医療の質の向上、ヘルシーカンパニーの実現に向けた産業保健のあり方等について、多角的に討議していただくことを目的といたします。