Mediation Services

メンタルヘルスサポート倶楽部は、メンタルヘルス対策のプロを目指す人事労務マネージャー専用会員サービスです。(定員30社)

こんな方におすすめです
  • 書籍等で学ぶよりも実践的で自社に適用できる事例・知識・スキルを身につけたい方
  • メンタルヘルス対策について専門知識・経験のある相談相手を必要としている方
  • 他社はどうしているのかを知りたいのに、情報交換の場がない方

サービス内容

プロの知識・スキルの習得を支援、他社との情報交換も メンタルヘルス対策労務実践講座・事例研究会 スケジュール
専門知識・経験のある医療スタッフが支援 メンタルヘルス対策業務相談サービス 相談例

申込要項

年会費:18万円(税別)

会員登録:1会員につき倶楽部メンバーとして、記名式にて5名様まで登録可能
(実践講座・研究会へはそのうち、1名様ご参加可能)

プロの知識・スキルの習得を支援、他社との情報交換も メンタルヘルス対策労務実践講座・事例研究会 年9回開催

「社外のセミナーや研修は何度も受講したけれど、一般論での講義は身に付かない」「実践編・ケーススタディといっても、出てくる事例はありきたり」といった不満はありませんか?

各会員様のお悩みを事前に伺い、法人名が特定できない形で「事例」とします

これにより、研修が身近になるだけでなく、他社事例の共有が可能です

担当者だけが受講するのではなく、組織として受講できるようなメニューとなっています

2009年度スケジュール(5月・7月・9月・11月・1月・2月の第3木曜日)

実施月 推奨受講者 開 催 テ ー マ
5月 人事部管理職
または担当者

厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための
指針」のポイントを押さえたメンタルヘルス対策
~「何から始めたら」「何をどこまでやるべきか」企業としての基本対応~

7月 担当者

効果的な1次予防と2次予防
~効果的研修、職場のストレス測定と職場改善、不調者の早期発見・早期対応~

9月 産業保健
スタッフ
または担当者

職場復職支援と不調者面談のポイント
~厚生労働省の手引きのポイントと不調者面談の実践~

11月 人事部担当役員
人事部長

経営戦略・人事戦略とメンタルヘルス対策との関連性
~CSR観点からの人材戦略~

'10年
1月
担当者

最近の判例や法制動向を踏まえたメンタルヘルス
~労務弁護士から見た企業のリスク管理・
就業規則の見直し~

2月 人事部管理職
または担当者

費用対効果を踏まえた、
企業のあるべきメンタルヘルス対策

※1回の講座は2時間の予定(講座1時間、事例研究1時間)
※内容・講師について、変更になる場合がありますのでご了承お願いいたします

講師はメンタルヘルス分野にて実績豊富な専門家を予定しております

専門知識・経験のある医療スタッフが支援 メンタルヘルス対策業務相談サービス

メンタルヘルス対策に関するご相談に対し、事例研究会を通して貴社の担当になった専属の当社医療スタッフが電話とメールでお答えします

電話によるご相談
専用フリーダイヤルにて直接ご相談いただけます
(平日9:00-17:00)

メールによるご相談
お電話される時間がない場合や、業務上、周りへの配慮が必要な場合、メールにてご相談いただけます
(24時間受付、原則3営業日以内にご返信)

<オプション>個別面談
個別事例等、必要な場合には貴社担当の専門職と弊社カウンセリングルームにてご相談いただけます
(1回1時間、事前予約制)
※メンタルヘルスサポート倶楽部会費とは別に費用がかかります。

≪ご相談内容の一例≫

  • 会社を休みがちで、心の健康問題がありそうな社員へはどのように対応したらよいでしょうか?
  • うつ病で休職中の社員には、どのような対応が必要でしょうか?
  • メンタルヘルス不調者が職場復帰する際の注意点はなんでしょうか?
  • 職場復帰してきた社員が、仕事上でミスをした場合、どのような接し方をすればよいでしょうか?
  • 衛生委員会の運営方法や、産業保健スタッフとの連携はどのようにしたらよいでしょうか?

※個人情報を含むご相談、従業員ご本人様からのご相談は当サービスには含まれません

≪お問い合わせ・お申し込みについて≫

※2010年度は未実施の予定です。

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