ミモザ・シリーズのご案内

ストレスチェックを実施したい、専門家による不調者面談を実施したい、休職者の職場復帰を円滑に進めたい、研修による意識・知識醸成を狙いたい・・・「mimozaシリーズ」は、様々な要望にお応えできる産業保健体制構築の総合ソリューションです

 

mimoza standard & come-back support

こんなお悩みにお応えします

  • 発症者の対応ができる専門家がいない
  • 休職者の復職がうまくいかず、戻れてもまたすぐに休職してしまう
  • 産業医も巻き込んだ全社のメンタルヘルス体制が構築できていない

mimoza standard & come-back supportの特徴

  • 人事労務担当者、主治医、管理職と連携を図り、不調者への個別具体的支援を行います
  • 企業様の立場に立ちながら、メンタルヘルスケア領域における産業保健体制の構築を支援します

※SJHS・・・損保ジャパン・ヘルスケアサービス

mimoza standard & come-back supportの導入利点

  • 不調者への早期介入から休職者に対する復職支援を総合でサポートする体制ができる
  • 事例対応を中心とした人事労務担当者への専門アドバイスが得られる
  • 全国の精神科医ネットワークの紹介が受けられる

mimoza standard & come-back supportの3つのプログラム

1.メンタルヘルス対策に関わる産業保健体制の構築支援

メンタルヘルスケアにおける産業保健体制の構築に向け、貴社の人事労務担当者・産業保健スタッフが有機的に機能するよう、人事労務スタッフの対応をサポート・助言します

【支援内容】

  • メンタルヘルス対策方針、推進体制、「心の健康づくり計画」策定に関する助言
  • セルフケア・ラインケア研修の企画立案・実施
  • 安全衛生委員会(メンタルヘルスのみ)議題・運営の助言

2.メンタルヘルス不調者の個別支援

人事労務担当者、主治医、管理職と連携を図り、従業員への個別支援を行います

【支援内容】

  • 個別面談、休職中のフォロー(電話やメールによる状況確認)
  • 職場復帰支援(職場復帰判定、リハビリ内容助言、主治医との連携)
  • 職場復帰後のフォローアップ(個別面談)、管理職からの相談対応
  • 人事労務担当者からの相談対応(職場復帰判定、休職に関する助言) 等

3.全国精神科医ネットワークのご紹介

医療対応が必要な場合には、当社が提携する信頼のおける精神科、心療内科医療機関をご紹介します

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