ミモザ・シリーズのご案内

ストレスチェックを実施したい、専門家による不調者面談を実施したい、休職者の職場復帰を円滑に進めたい、研修による意識・知識醸成を狙いたい・・・「mimozaシリーズ」は、様々な要望にお応えできる産業保健体制構築の総合ソリューションです

 

mimoza standard

mimoza standardの成果を保証するサービスです
mimoza standardをご導入いただく場合に、お客様の状況をお聞きした上でサービス導入後の成果目標を設定し、その目標達成度合いによってサービス料金を最大で全額返戻する史上初のサービスです

こんなお悩みにお応えします

  • メンタルヘルス対策の効果が見えにくい
  • サービスの成果に基づいてコストを適正化したい

成果保証型 mimoza standardの導入利点

  • サービス導入前にお客様とそのサービスの成果の目標値を合意し、サービス開始から1年経過後の目標達成度合いを確認します
    目標値算定のために、予めお客様と機密情報の取扱いについて覚書を締結したうえで、お客様企業の従業員数やメンタルヘルス不調による休業者の状況等の情報をご提供いただきます
  • サービスの成果(目標の達成度合い)によってサービス料金を最大で全額お返しします
  • サービス料金は、事前に告知いただいた情報を基にお客様企業の状況に応じた最適なサービスプランをご提案し、それに従って設定します
  • 返戻するサービス料金は、返戻テーブル表をサービス開始前に作成しご提示します

ご契約から成果確認までのイメージ

現状把握:経営層、人事部門、産業保健スタッフ等へのヒアリングによるお客様の企業情報、産業保健への取組み状況、メンタル不調者の発生状況等の現状把握(機密保持に関する覚書締結)

分析:ヒアリングした情報を基にお客様のメンタルヘルスケア対策における取組み効果、課題を整理・分析し、メンタルヘルス問題による経済ロスを算出

ソリューション提案:分析によって抽出された課題の解決および組織改善のための最適なサービス内容を提案

成果目標設定 合意書(SLA)締結:提案に基づき目標を設定し、その管理指標を設定し、サービスを提供、モニタリングを実施

成果確認:サービス開始後1年後(*)、合意目標に基づき、サービス導入効果を検証し、サービスの効果が目標を下回った場合にはサービス料金を返戻 *実際には、サービス開始約1年6ヵ月後になります

 
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